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营子区农牧林业和水务局 关于签订2018年护林员管护协议的通知

设置字体大小:【 】 【打印】 【页面调色板  发布时间:2018-07-02


各镇人民政府:

    2017年护林员管护协议已经到期,为加强我区森林资源的保护和管理工作,根据《国家林业局关于加强贫困地区生态保护和产业发展促进精准扶贫精准脱贫的通知》、《河北省林业厅关于做好贫困人口中选聘护林员工作的通知》等文件规定,现要求各镇村重新选聘护林员,并签订2018管护协议。

     一、提高认识,落实责任

    将部分建档立卡贫困人口聘为护林员,是做好生态扶贫、精准脱贫工作的一项重要举措。各镇要高度重视,将此项工作作为重要任务来抓,各镇、村、组紧密配合,层层落实责任,抓好组织实施;加强选聘审核,确保选聘工作顺利开展。

     二、精心组织,周密部署

   本次安排选聘护林员范围包括全区4个镇,拟选聘54人。各镇结合本镇、村森林资源、管护任务、难易程度、贫困人口状况、农民意愿等实际情况,以村为单位组织选聘,并对选聘工作的真实有效性负总责。

     三、统筹安排,任务落地

    护林员管护对象为森林资源,重点是天然林和公益林;管护区域为各镇范围内天然林和公益林及其他林地。

     四、选聘护林员应遵循以下原则

    一是:按照"精准、自愿、公开、公平、公正"的原则进行选聘;

    二是:选聘的护林员由镇林业站统一管理日常工作;

    三是:坚持就地原则,不跨村聘用,在本村内进行管护活动;

    四是:坚持对符合条件的建档立卡贫困户优先聘用的原则,一个贫困户只安排一人参与护林;

    五是:各镇、村结合本辖区实际情况,统筹考虑管护面积与管护难易程度,安排护林员,每名护林员年工资6000元。

    六是:各镇要将选聘结果进行公示,公示期不少于7天。

    五、生态护林员的主要职责:

   (一)对管护区森林资源进行巡护,掌握辖区的林地、林木数量、位置等情况,对重点地块、珍稀树种要重点管护,发现问题及时报告。

   (二)对管护区内发生的乱征滥占林地、乱砍滥伐林木、乱捕滥猎野生动物、乱采滥挖野生植物等破坏资源行为,依法制止,及时上报。

   (三)对管护区内发生的森林火情、火灾,及时上报,并采取有效措施进行扑救。

   (四)对管护区内发生的林业有害生物危害情况要及时上报。

   (五)对管护区内发生的破坏林业宣传牌、标志牌、界桩、界碑、围栏等管护设施的行为,要予以制止,并及时上报。

    (六)积极向群众宣传林业法律法规及有关林业政策,提高广大干部群众护林防火,防病虫害,防乱砍滥伐林木的意识。

    (七)定期(每月至少一次)向镇或村报告管护情况,协助有关部门做好森林火灾案件和破坏森林资源案件的查处。

    (八)服从镇人民政府、区森林防火指挥部、农林部门和片区林业站的指挥和调度,随时保持讯息畅通。

    (九)区、镇林业部门根据工作需要安排的其他工作。

    (十)未履行其职责造成的重大损失或者后果造成恶劣影响的,依法予以追究责任。

     六、护林员应具备以下条件:

    (一)已列入当地建档立卡贫困户且常年居住在本村的村民优先安排。

    (二)年龄一般在18-60岁之间,身体健康,能胜任野外巡护工作,责任心强。如符合条件的人员不够,年龄可适当放宽,但需镇统一说明情况。

    (三)政治素质良好,热爱祖国,遵纪守法。

     七、聘用

     按照护林员管理机制,公示期满后,对没有问题或者反映问题,经调查不影响聘用的,由村委会与其签订聘用合同,聘用期限为一年(201861日至2019531日),并报区农牧林业和水务局备案。

    各镇应加强对已聘用生态护林员的监督管理工作,对未按聘用合同履行管护义务的护林员,经三次以上说服教育仍不改正的,应解除合同,取消其管护资格,并重新聘用新的生态护林员。对2017年从事护林员工作但2018年不再从事此项工作的人员需将手机和手机卡收回下发给新的护林员。

    八、时间要求

    此次护林员选聘工作至2018620 日前全面完成。

    附件:1、公益林、天然林承包管护协议

            2、各镇护林员情况统计表

 

 

 

 

                                          2018612

                                   营子区农牧林业和水务局

 

关键字:护林员管护协议
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